Hey! Erst mal Glückwunsch zur Beförderung. Du hast es sicherlich verdient.

Dein Problem ist natürlich verständlich. Man hat einfach eine ganz andere Beziehung zu gleichrangigen Kollegen als zu Untergebenen. So eine Situation ist natürlich sehr schwierig.

Doch man darf es nicht nur als Herausforderung, sondern auch als Chance sehen. Immerhin kann der gute Draht, den du momentan zu den Leuten in deiner Abteilung hast, ja auch dabei helfen, dass alle ihre Arbeit gut erledigen.

Aber dafür muss auch alles mit dem Umgang stimmen, den du mit ihnen hast. So was lernt man zum Beispiel in Seminaren.

Ach wirklich? So habe ich noch gar nicht darüber nachgedacht.

Aber es stimmt natürlich, dass wir als Abteilung vielleicht viel besser arbeiten können, da wir uns alle eigentlich recht gut verstehen.
Es stimmt aber natürlich auch, dass ich gar keine Ahnung habe, wie man das umsetzen könnte.

Also vermutlich wäre so ein Seminar ja wirklich eine ganz gute Sache für mich. Weißt du vielleicht mehr über diese Fortbildung?

Ja, ich kenne sogar selbst Kollegen, die in Hamburg solche Seminare besucht haben.
Und soweit ich weiß, waren die auch alle recht zufrieden. Immerhin lernt man in nur zwei Tagen unglaublich viel.

Zum Beispiel, wie man seine neue Rolle richtig einnimmt. Oder auch, wie man führen sollte und wie man selbst führen möchte.
Die eigenen Werte und Ziele sind ja auch sehr wichtig und können nicht vergessen werden.

Und selbstverständlich muss man auch daran arbeiten, wie man mit ehemaligen Kollegen richtig umgeht. Das muss ja natürlich ein wenig anders sein als früher.

Ich denke, du kannst dir ja auch mal hier auf dieser Seite noch ein paar Infos holen: https://www.drgkitzmann-akademie.de/de/seminare/seminarorte/hamburg/vom-...

Oh wow, und das alles kann man wirklich in nur zwei Tagen lernen?
Das scheint sich ja wohl wirklich auszuzahlen.

Ich danke dir auf jeden Fall dafür, dass du mir diese Seminare gezeigt hast.

Eines davon könnte wohl wirklich dazu führen, dass ich mich einfach besser auskenne. Denn momentan fehlt es mir wohl vor allem an Wissen darüber, wie ich mit der neuen Situation umgehen sollte.

Doch dank dir kenne ich mich zumindest ein wenig mehr aus.

Ich würde sagen, einfach deinen Job. Es wird ja auch einen Grund haben, warum du den Posten bekommen hast.